写了辞职报告一个月没去上班,老板说按旷工处理,保证能拿到工资我才会交费
更新时间:2024-08-03 08:47:01人浏览
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写了辞职报告一个月没去上班,老板说按旷工处理,保证能拿到工资我才会交费
4位律师解答
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从法律角度,确保工资权益不受侵害,您可:1. 签订明确薪资条款的劳动合同;2. 保留工资条、银行转账记录等薪资证明;3. 了解并遵守公司规章制度,避免旷工等违规行为;4. 遇薪资纠纷时,及时与公司沟通,必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-08-02 21:36:14
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公司因您旷工而罚款或扣除部分工资是否合理,需根据公司规章制度及旷工天数等因素综合判断。若公司规章制度合法且明确规定旷工罚款或扣薪标准,且该标准未超过法律规定范围,则可能合理。但需注意,罚款或扣薪不应影响您应得的基本工资。
2024-08-02 21:35:58
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如果公司拒绝支付您辞职后应得的工资,您可以首先与公司协商解决,明确工资数额及支付时间。若协商无果,根据《工资支付暂行规定》第九条,您有权向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司一次性付清您的工资。在此过程中,保留好辞职报告、工资条等相关证据至关重要。
2024-08-02 21:35:23
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你好,具体情况这边说下
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劳动法没有关于员工旷工的明确规定。劳动规定的是员工给单位造成损失的,单位有权向劳动者要求赔偿。该赔偿可以从员工的工资中扣除,但扣除的部分不应超过工资的20%。
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可以选择向劳动监察部门举报,反映该问题。
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这个完全可以跟公司说,不做了就行了。
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你好,需要提前一个月通知公司
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你好 现在事情处理好了吗?
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