您好,公司入职的时候说的和入职后的休班说法不符,怎么能有效的投诉成功
更新时间:2024-08-02 20:29:58人浏览
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您好,公司入职的时候说的和入职后的休班说法不符,怎么能有效的投诉成功
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遇到公司休班说法不一致,可先尝试与公司沟通协商,要求明确休班政策并履行承诺。协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。如对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
2024-08-02 20:29:58
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针对公司入职时承诺与实际休班不符的情况,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是有效的投诉途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,工作时间和休息休假方面的争议属于其受理范围。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如休息权和劳动报酬等。
2024-08-02 20:29:50
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对公司休班政策不符的问题,常见的法律处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择,如协商无果,可考虑仲裁;对仲裁不服,再行诉讼。
2024-08-02 20:29:45
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