就是工厂里面主管经常要求员工无偿加班
更新时间:2024-08-02 20:29:17人浏览
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就是工厂里面主管经常要求员工无偿加班
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员工应对无偿加班,可首先与主管沟通表达拒绝意愿,并明确引用《劳动法》关于加班的规定。若沟通无果,可向人力资源部门或工会反映情况。必要时,可收集加班证据,如工作记录、邮件通知等,为日后可能的劳动争议做准备。
2024-08-02 20:29:17
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员工在无偿加班时,可维护的法律权益包括:拒绝加班权、健康保障权、加班补偿权。根据《劳动法》,员工有权拒绝未经协商的加班,并要求用人单位保障加班期间的健康安全。若加班,应依法获得加班费或调休补偿。
2024-08-02 20:29:14
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无偿加班的法律后果主要涉及违法用工和损害劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位未经劳动者同意擅自安排无偿加班,不仅违反了加班需协商的法定程序,还可能因超过法定加班时长限制而违法。长期无偿加班可能损害劳动者的身体健康和休息权,劳动者有权要求补偿或提起劳动争议。
2024-08-02 20:28:30
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你好,请具体描述事情内容
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
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