对方没有提前告知我是试用期 可是我干完这个月我去领工资突然告知我是试用期 我该如何处理
更新时间：2024-08-04 15:33:01人浏览
问题描述：
对方没有提前告知我是试用期 一开始说明的工资是一天100-300不等 可是我干完这个月我去领工资突然告知我是试用期 只给我发1500 我该如何处理
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肖桂容律师
盟
服务地区-江西上饶·电话-158-0793-0043
面对这种情况，首先应与雇主明确沟通，了解试用期的具体规定、时长以及薪资调整的依据。如果雇主未能提前告知试用期及薪资变化，这违反了劳动法的相关规定。
建议收集所有相关证据，如工作记录、薪资约定凭证等，以便在必要时维护自己的权益。可以尝试与雇主协商解决，要求按照事先约定的薪资支付。
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径解决争议。在处理过程中，保持冷静和理性，确保自己的权益得到合理维护。
2024-08-04 15:33:01
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对工资问题，您可以：1. 与雇主沟通，要求按约定支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动局投诉；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合您情况的方式，依法维权。
2024-08-02 20:21:11
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您的情况涉及试用期工资待遇问题，根据《劳动合同法》和《工资支付条例》，试用期工资应不低于单位相同岗位最低档工资的80%，且需以货币形式按月支付。对方未提前告知试用期且工资未按约定支付，违反了相关法律规定。您可向劳动局投诉或申请支付令，要求支付应得工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-08-02 20:20:26
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针对您的工资问题，常见处理方式包括：与雇主协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据情况选择合适的方式，如协商无果，可选择向劳动局投诉或采取法律手段维护自己的权益。
2024-08-02 20:20:21
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