对方没有提前告知我是试用期 可是我干完这个月我去领工资突然告知我是试用期 我该如何处理
更新时间:2024-08-04 15:33:01人浏览
问题描述:
对方没有提前告知我是试用期 一开始说明的工资是一天100-300不等 可是我干完这个月我去领工资突然告知我是试用期 只给我发1500 我该如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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面对这种情况,首先应与雇主明确沟通,了解试用期的具体规定、时长以及薪资调整的依据。如果雇主未能提前告知试用期及薪资变化,这违反了劳动法的相关规定。
建议收集所有相关证据,如工作记录、薪资约定凭证等,以便在必要时维护自己的权益。可以尝试与雇主协商解决,要求按照事先约定的薪资支付。
如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径解决争议。在处理过程中,保持冷静和理性,确保自己的权益得到合理维护。
2024-08-04 15:33:01
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对工资问题,您可以:1. 与雇主沟通,要求按约定支付工资;2. 若沟通无果,向当地劳动局投诉;3. 准备相关证据,申请劳动仲裁;4. 如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合您情况的方式,依法维权。
2024-08-02 20:21:11
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您的情况涉及试用期工资待遇问题,根据《劳动合同法》和《工资支付条例》,试用期工资应不低于单位相同岗位最低档工资的80%,且需以货币形式按月支付。对方未提前告知试用期且工资未按约定支付,违反了相关法律规定。您可向劳动局投诉或申请支付令,要求支付应得工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
2024-08-02 20:20:26
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针对您的工资问题,常见处理方式包括:与雇主协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据情况选择合适的方式,如协商无果,可选择向劳动局投诉或采取法律手段维护自己的权益。
2024-08-02 20:20:21
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