暑假工进厂打工，若未干满八月二十五号提前辞职会被扣饭钱住宿钱，还有工资的百分之二十，会被扣这些钱吗
更新时间：2024-08-09 11:08:09人浏览
问题描述：
暑假工进厂打工，签的合同要干到八月二十五号，若未干满八月二十五号提前辞职会被扣饭钱住宿钱，还有工资的百分之二十，如果我在八月二十五之前被公司以一些理由辞退，会被扣这些钱吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若被公司辞退，不应被扣钱。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，公司不得克扣或拖欠工资。如发生此情况，暑假工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损。
2024-08-02 20:20:11
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对此类问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况判断，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-08-02 20:19:57
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若被公司辞退，应维权。1. 收集证据：保存合同、工资单等；2. 协商解决：与公司沟通，要求合理解释和补偿；3. 法律途径：如协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供证据，维护自己的合法权益。
2024-08-02 20:19:32
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