由于搬迁，公司以未收齐尾款为由，不支付提成
更新时间：2024-08-03 09:33:35人浏览
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由于搬迁，公司以未收齐尾款为由，不支付提成
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若劳动仲裁裁决公司应支付提成但公司不履行，可向法院申请强制执行。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，公司拖欠劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门将依法处理。此外，可申请财产保全，确保公司财产不被转移。
2024-08-02 19:33:52
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在面对公司搬迁后拒绝支付提成的情况时，除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁外，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者与用人单位发生劳动争议，还可以通过协商和调解的方式解决。若协商和调解不成，再依法申请仲裁、提起诉讼。这是法律赋予劳动者的权利，应充分利用各种合法途径维护自身权益。
2024-08-02 19:33:46
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作为员工，面对公司搬迁及提成问题，建议：1. 保存所有与公司搬迁、提成相关的证据；2. 了解并熟悉《劳动争议调解仲裁法》等相关法律；3. 优先考虑与公司协商解决；4. 如协商不成，及时申请劳动仲裁；5. 必要时，向劳动行政部门投诉或申请法院强制执行。
2024-08-02 19:33:44
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您好，您这边工作多长时间了
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单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对
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可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《劳动法》规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞
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你好，这种情况是没有依据的
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您好，不合理的要求，可以拒绝
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给用人单位干活用人单位不给钱可以报警，但是建议先与用人单位协商处理或者向调解组织申请调解，协商调解后还无法处理的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
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可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《劳动法》规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞
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你好，单位不给你发提成儿的话，你可以向劳动局投诉处理，也可以申请劳动仲裁解决。
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