做错了扣工资,老板要报警起诉我们,他的胜算大吗,还是说我们要负责任赔钱?

更新时间:2024-08-04 10:16:23人浏览
问题描述:
工作了一个多月,告知我们月休减一天提成也从营业额的千分之一变成了超过五十万拿五十万之上的营业额的千分之一,做错了扣工资,没有签合同,我们直接有人,老板要报警起诉我们,他的胜算大吗,还是说我们要负责任赔钱?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘航主任律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-191-5762-9073
您好,您已经收到法院传票了吗?
2024-08-04 10:16:23
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,情况可以具体沟通一下
2024-08-02 21:50:55
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,您看可以沟通一下吗
2024-08-03 14:56:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72657人 · 响应时间 平均4分钟内
若选择协商,应准备相关证据,与老板进行面对面的沟通,寻求双方都能接受的解决方案。若选择劳动仲裁,需向当地劳动仲裁委员会申请,提交证据并等待裁决。如选择诉讼,应咨询律师,准备起诉材料并递交法院,然后按照法律程序进行。
2024-08-02 19:31:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194739人 · 响应时间 平均3分钟内
老板胜诉可能性取决于具体情况。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,企业不得无故克扣或拖欠工资,且对员工的罚款有具体规定。若老板违反相关法规,其胜算会降低。同时,如员工造成经济损失,也需依法承担相应责任。
2024-08-02 19:31:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助154282人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式包括:1. 与老板协商解决;2. 寻求劳动仲裁;3. 法律诉讼。选择时应考虑证据充分性、争议金额和法律成本。如证据确凿且金额较大,可选择法律途径;否则,协商或仲裁可能更合适。
2024-08-02 19:31:11
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