被公司开除了，但没有劳动合同，如何计算赔偿
更新时间：2024-08-04 20:47:50人浏览
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被公司开除了，但没有劳动合同，如何计算赔偿
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如被无劳动合同开除，公司应支付双倍工资作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临无法获得应有赔偿的风险。
2024-08-02 19:12:00
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对于无劳动合同被开除的情况，常见处理方式包括：1）与公司协商赔偿；2）寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、赔偿金额等。建议先尝试协商，不成再考虑法律途径。
2024-08-02 19:11:37
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无合同被开除，可获双倍工资赔偿。操作建议：1）收集工作证据，如工资条、工作记录等；2）与公司协商，提出赔偿要求；3）如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4）仲裁不成，可向法院提起诉讼。
2024-08-02 19:11:35
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