被公司开除了,但没有劳动合同,如何计算赔偿
更新时间:2024-08-04 20:47:50人浏览
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被公司开除了,但没有劳动合同,如何计算赔偿
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如被无劳动合同开除,公司应支付双倍工资作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。若不及时处理,劳动者可能面临无法获得应有赔偿的风险。
2024-08-02 19:12:00
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对于无劳动合同被开除的情况,常见处理方式包括:1)与公司协商赔偿;2)寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、赔偿金额等。建议先尝试协商,不成再考虑法律途径。
2024-08-02 19:11:37
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无合同被开除,可获双倍工资赔偿。操作建议:1)收集工作证据,如工资条、工作记录等;2)与公司协商,提出赔偿要求;3)如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4)仲裁不成,可向法院提起诉讼。
2024-08-02 19:11:35
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