您好，合同8.31到期，现在公司明确说不续签了，这样可以是否有补偿金呢
更新时间：2024-08-07 09:25:40人浏览
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您好，合同8.31到期，现在公司明确说不续签了，这样可以是否有补偿金呢
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处理方式一般有两种：一是协商续签，二是支付补偿金。选择哪种方式取决于具体情况。若单位希望继续用工且条件不变或提高，可协商续签；若单位不愿续签或降低条件，应依法支付补偿金。
2024-08-02 18:59:03
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有补偿金。具体操作为：1. 确认合同到期不续签原因；2. 若是单位原因或降低劳动条件，计算员工工作年限；3. 按《劳动合同法》第四十七条规定标准支付经济补偿金；4. 办理离职手续，确保双方权益。
2024-08-02 18:58:54
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合同到期公司不续签，通常情况有补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，若单位提出不续签或降低劳动条件导致员工不续签，应按员工工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉和面临法律风险。
2024-08-02 18:58:41
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