6.24在一家公司干了三天已经签好合同后说体检不合格，到现在还没给还能要回来吧 他说这三天没工资怎么办
更新时间：2024-08-02 18:42:23人浏览
问题描述：
6.24在一家公司干了三天已经签好合同后说体检不合格，让我被强制离职 说好七月份结算体检费 到现在还没给还能要回来吧 他说这三天没工资怎么办
4位律师解答
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可以追回体检费和工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，您可以携带证据向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付应得的体检费和工资。若公司拒绝支付，还可能面临法律责任。不及时处理可能会影响您的权益，甚至导致无法追回欠款。
2024-08-02 17:57:48
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可以追回。操作步骤：1. 收集证据，如合同、体检报告、离职通知等；2. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼并申请支付令。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到保障。
2024-08-02 17:57:30
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您可以选择通过劳动监察投诉、劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。具体选择哪种方式，应根据您的具体情况和需求来决定。如果情况紧急，可以先尝试劳动监察投诉，效果不佳再考虑劳动仲裁或诉讼。
2024-08-02 17:57:13
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面对你描述的这种情况，可以采取以下几个步骤来尝试解决问题：
回顾合同条款：
仔细检查你与中介公司签订的合同，特别是关于薪资支付、保底薪资、工作条件和解约条款
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可以通过劳动仲裁处理
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你好，这边是可以向劳动局反馈的
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你好，这边建议向劳动局反馈
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你好，可以要求公司发放工资的
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法律分析：干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律
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您好，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
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老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
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厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关
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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程
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