员工上班时间外出，闯红灯出车祸，人社不认定工伤，那员工受伤的医疗费公司需要承担吗？
更新时间：2024-08-02 19:27:48人浏览
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员工上班时间外出，闯红灯出车祸，人社不认定工伤，那员工受伤的医疗费公司需要承担吗？
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公司是否需要承担员工上班时间外出闯红灯出车祸的医疗费，取决于具体情况。若员工外出是履行公司职务，公司应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，只有在工作时间、场所内或因工外出期间因工作受到伤害，才能认定为工伤，由公司负担相关费用。若不符合工伤条件，公司可能无需承担医疗费用。不及时处理可能导致员工权益受损，产生劳动争议。
2024-08-02 17:41:19
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针对员工上班时间外出闯红灯出车祸的情况，常见的法律处理方式有两种：一是申请工伤认定，符合工伤条件的，公司将承担医疗费用；二是不符合工伤条件的，公司可能不承担医疗费用，员工可通过民事诉讼途径寻求赔偿。选择哪种处理方式应根据实际情况，如员工的外出是否属于工作职责、是否在工作时间和工作场所等因素综合考虑。
2024-08-02 17:41:00
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公司责任视情况而定。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如因工外出期间因工作原因受伤，公司应承担医疗费用。具体操作包括：1. 申请工伤认定；2. 提供必要的证明材料；3. 等待人社部门审核认定；4. 一旦认定为工伤，公司将负担全部诊疗费用。若不符合工伤条件，员工需通过其他途径解决医疗费用问题，如个人医疗保险或向肇事方索赔。
2024-08-02 17:40:54
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