工作地点待遇都没有变,有半年没有签合同,应该赔偿多少

更新时间:2024-08-14 11:32:46人浏览
问题描述:
在单位总共工作10年7个月在第八年的时候签了派遣公司,工作地点待遇都没有变,有半年没有签合同,应该赔偿多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
您得说一下您的薪资水平,否则补偿多少和争取多少又从何而来呢?
2024-08-02 17:12:30
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
因此,根据相关规定,用工企业应当严格控制派遣用工数量
2024-08-02 19:13:04
师瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1129-2699
你好,可以为你进行解答
2024-08-14 11:32:46
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
经济补偿金和双倍工资
2024-08-02 17:12:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算?本文将会进行解析计算方法、法律依据及与经济补偿金的关系,让您对这一复杂问题有清晰的认识。
双倍赔偿责任
人浏览
公司未签劳动合同需支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同,应支付双倍工资。同时,根据工作年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受伤怎么赔偿
没签劳动合同受伤怎么赔偿
没签劳动合同受伤的,有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同,就表明可能单位没有给员工缴纳工伤保险,
工伤索赔
人浏览
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
没签劳动合同申请劳动仲裁的流程:一、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;二、劳动争议仲裁委员会决定是否
劳动仲裁
人浏览
你好,现在处理到哪一步了??有无合同社保
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同,从用工满一个月起认定存在实施劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位辞退的,应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体说下看下怎样才能帮到你
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边是在职还是离职了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同被辞退,自用工之日起超过一个月,由双倍工资赔偿;属于非过失性辞退,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询