首先应申请工伤认定,只有认定为工伤,才能享受工伤待遇.如果是工伤

更新时间:2009-08-05 07:51:54人浏览
问题描述:
首先应申请工伤认定,只有认定为工伤,才能享受工伤待遇.如果是工伤,且构成伤残,解除合同,公司应支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范修奎律师
服务地区-山东济南
申请工伤认定是前提。
2009-08-05 07:51:54
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