我是美甲店，店主可以招聘15周岁未满16周岁的学徒吗？
更新时间：2024-08-03 14:13:35人浏览
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我是美甲店，店主可以招聘15周岁未满16周岁的学徒吗？
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不可以。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，美甲店店主不能招聘15周岁未满16周岁的学徒。如果违反规定，可能会面临法律责任，同时也会对未成年人的身心健康和教育权益造成不良影响。
2024-08-02 16:04:51
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不能。根据法律规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。如果确实需要招聘学徒，应：
1. 确保应聘者年满16周岁，查看查看查看有效身份证件进行验证。
2. 签订正式劳动合同，明确双方权利和义务。
3. 提供必要的职业技能培训和安全教育。
4. 给予学徒合理的工资和福利待遇，保障其合法权益。
1. 确保应聘者年满16周岁，查看查看查看有效身份证件进行验证。
2. 签订正式劳动合同，明确双方权利和义务。
3. 提供必要的职业技能培训和安全教育。
4. 给予学徒合理的工资和福利待遇，保障其合法权益。
2024-08-02 16:04:48
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作为美甲店店主，应当遵守法律法规，不招聘未满16周岁的学徒。如果确实需要招聘学徒，应该选择已满16周岁的合法劳动者，并确保他们在劳动中得到特殊保护，如避免从事重体力劳动，并定时进行体检。
2024-08-02 16:04:31
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法律分析：依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单
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