6月份工资到8月没有发怎么算
更新时间：2024-08-05 10:21:27人浏览
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6月份工资到8月没有发怎么算
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若6月份工资到8月未发，已违反劳动法规定。依据《工资支付暂行规定》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚，同时也会影响员工积极性和企业信誉。
2024-08-02 15:24:34
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针对工资拖欠问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠时间长短、金额大小及与用人单位的关系等。
2024-08-02 15:24:21
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若遇工资拖欠，首先应与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。在处理过程中，保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以维护自身权益。
2024-08-02 15:24:11
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