请问单位买了工伤，但没买社保，工伤期间工资怎样算，另外，伤势没彻底好之前公司能辞退员工吗
更新时间：2024-08-25 12:33:11人浏览
问题描述：
请问单位买了工伤，但没买社保，工伤期间工资怎样算，另外，伤势没彻底好之前公司能辞退员工吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2024-08-03 13:28:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好没签劳动合同要双倍赔偿P
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算，对于伤情严重的情况下，是可以延长时间的，最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
你好 可以申请劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资，如果员工在医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
有没有签合同买保险呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法等有关规定，单位辞退员工须符合法律规定，不能随便辞退。如果违法辞退，根据劳动合同法87条之规定，单位则承担赔偿之责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十四规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就能申请，没有时间限制。但工伤认定应当由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔程序：1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；2、工伤的认定；3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
