入职时没有告知离职需提前一个月说 而且没签劳务合同 只是暑假工 可以随时离职吗
更新时间：2024-08-03 10:24:37人浏览
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入职时没有告知离职需提前一个月说 而且没签劳务合同 只是暑假工 可以随时离职吗
3位律师解答
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周清智律师
盟
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
暑假工未签订劳务合同且入职时未被告知离职需提前一个月，通常是可以随时离职的。
但出于职业道德和工作交接的考虑，建议您尽量提前通知用人单位，并与用人单位协商好离职事宜，以确保工作的顺利交接和减少不必要的麻烦。
此外，如果用人单位存在拖欠工资或其他违法行为，您有权维护自己的合法权益，例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-08-02 16:35:39
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