我是一名暑假工，老板说一天70，我发信息问她，但是我当时去干的时候她可没说干不满两个月怎么样怎么样的，现在这种情况我应该怎么维权
更新时间：2024-08-14 16:59:45人浏览
问题描述：
我是一名暑假工，老板说一天70，我干了27天，月底发工资了少给我270，我发信息问她，她以我未干满两个月为由说给我一天60元，但是我当时去干的时候她可没说干不满两个月怎么样怎么样的，现在这种情况我应该怎么维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155492人 · 响应时间 平均3分钟内
暑假工遇欠薪，可选择协商、投诉或申请劳动仲裁等方式维权。建议先与老板协商，无果则向劳动行政部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁。选择方式时需权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的维权途径。
2024-08-02 13:50:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52716人 · 响应时间 平均5分钟内
暑假工被欠薪应维权。操作如下：1.与老板协商，要求按约定支付工资；2.协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-02 13:49:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179163人 · 响应时间 平均4分钟内
暑假工被欠薪，老板以未干满两月降薪违法。可依法维权，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。
2024-08-02 13:49:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对老板不批辞职或拖欠工资，可提前30天书面通知辞职，并寻求协商、调解、仲裁或诉讼等解决方式。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选最适合自己的方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题，劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁，并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题，助你维护权
假期待遇
人浏览
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，可以具体沟通下情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去当地劳动监察部门举报，1
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
每天干活是否有签到，或者有拍照打卡记录等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
