厂里开除了不给工资
更新时间:2024-08-06 09:54:02人浏览
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厂里开除了不给工资
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劳动纠纷律师团队
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在面临被开除且未获工资的情况下,您应积极收集证据以支持您的诉求。首先,保留所有与雇佣关系相关的文件,如劳动合同、工资条、银行转账记录等。其次,收集与开除相关的通知或文件,确保了解开除的具体原因和程序是否符合法律规定。此外,根据《劳动合同法》第八十五条,若有加班未支付加班费或工资低于当地最低标准等情况,也应收集相应证据。这些证据将有助于您在向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼时,证明您的权益受到了侵害。
2024-08-02 13:18:37
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若厂里开除您时没有明确理由或违反了合同规定,您可以从以下几个方面应对:1. 保留所有与开除相关的文件和证据,包括开除通知、合同等;2. 根据《劳动合同法》相关规定,评估开除是否合法,如是否存在无过失性辞退、经济性裁员等合法理由;3. 若认为开除不合法,可立即向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或获得赔偿金;4. 在整个过程中,保持冷静,避免采取过激行为,依法维护自身权益。
2024-08-02 13:18:36
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除了通过法律途径如举报、仲裁和诉讼外,您还可以尝试以下方式促使厂里支付拖欠工资:1. 与雇主进行协商,明确工资数额和支付时间;2. 寻求工会帮助,如果工厂有工会,可以请工会代表您与雇主沟通;3. 借助媒体曝光,通过舆论压力促使雇主履行义务;4. 咨询并考虑是否适用其他法律法规,如《劳动保障监察条例》等,以更全面地维护自身权益。
2024-08-02 13:18:13
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您好,具体了解一下详细情况
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可仲裁要求对方支付工资。
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在申请支付工资的仲裁时,收集证据是非常关键的。你可以搜集如工作合同、工资条、银行转账记录、工作时间记录、同事的证言等证据来支持你的申请。根据《中华人民共和国劳动
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您好,具体是怎样的劳动纠纷
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你好,可以通过诉讼来解决
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