生育假期晚育假

更新时间:2012-06-15 00:42:42人浏览
问题描述:
本单位职工,女,86年出生,结婚证时已经超过24周岁,现在准备回老家生孩子,产假怎么计算?根据北京市的规定,是不是必须给30天晚育假?北京生育基金中心会发放这个奖励假的津贴给员工吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
一般晚婚是男25女23属于晚婚,够条件的可以享受晚婚假期,晚育假一般是比正常多休息30天。
2012-06-14 12:07:44
张敬辉律师
服务地区-北京北京
产前15天,产后90天,没多生一胎加15天
2012-06-15 00:42:42
谢清海律师
服务地区-北京北京
够条件的可以享受晚婚假期,晚育假一般是比正常多休息30天。
2012-06-13 19:34:44
胡寿民律师
服务地区-北京北京
1、产假一般是90天; 2、晚婚是男25、女23属于晚婚,够条件的可以享受晚婚假期,晚育假一般是比正常多休息30天。
2012-06-13 15:40:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以享受晚育假,具体内容建议咨询当地相关部门
2012-06-13 14:43:41
田野律师
服务地区-北京北京
建议咨询相关部门
2012-06-13 14:33:03
田野律师
服务地区-北京北京
建议咨询相关部门
2012-06-13 14:32:40
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,符合晚育条件,具体可咨询社保部门
2012-06-13 14:19:09
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,一般晚婚是男25女23属于晚婚,够条件的可以享受晚婚假期,晚育假一般是比正常多休息30天。
2012-06-13 11:52:54
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,产假一般是90天,晚育假可以协商的。是否发放需要看当地的政策。
2012-06-13 11:04:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议咨询相关部门
2012-06-13 10:55:44
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