暑假工没偷懒 说偷懒辞退
更新时间：2024-08-02 20:37:29人浏览
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暑假工没偷懒 说偷懒辞退
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如劳动仲裁后公司不履行赔偿，可向法院申请强制执行。根据法律规定，法院有权查封、扣押、冻结公司财产，并强制其履行仲裁裁决。劳动者需准备好仲裁裁决书等相关材料，向法院提出申请。
2024-08-02 12:59:18
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如果您决定申请劳动仲裁，首先需要准备的主要材料包括：个人身份证明、与用人单位签订的劳动合同或工作证明、被辞退的书面通知或相关证据、工资单或银行转账记录等证明劳动关系的材料。此外，还需准备《劳动争议仲裁申请书》，详细阐述争议事实、请求事项及理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，这些材料是申请仲裁的必备项。
2024-08-02 12:59:02
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劳动仲裁流程主要包括：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决。如调解不成，仲裁委将在一定期限内作出裁决。劳动者需按时参加庭审，并提供充分证据支持主张。
2024-08-02 12:58:56
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