工作快满一个月了，跟老板预支一半工资，然后跑路，算违法吗
更新时间：2024-08-02 13:03:16人浏览
问题描述：
工作快满一个月了，跟老板预支一半工资，然后跑路，算违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是劳动关系，转正以后要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，行为人涉及民事欺诈的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的，因为罚款属于行政处罚，只有行政机关才可以行使，而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的，因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，肯定是不合法的，可以提前三天通知
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的劳动法规定，劳动者在离职后，用人单位应当在劳动者离职后的一定时间内结清其工资。如果用人单位在劳动者离职后一个月内未结清工资，那么这可能违反了劳动法规定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，压工资是违法的。1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规定离职后第三个月才发工资，是不合理的，劳动者辞职到期，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据：《广东省工资支付条例》第十三条用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有辞职就直接走人，用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，如果因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
