请问税前工资5800元，（入职工资）扣完五险一金有6000元，请问按江苏赔偿标准，是以哪个金额赔偿
更新时间：2024-08-05 10:45:09人浏览
问题描述：
你好，请问税前工资5800元，（入职工资）单休，上班6个月，平均工资7130元（每月有加班，）扣完五险一金有6000元，如今工伤，请问按江苏赔偿标准，是以哪个金额赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议询问贵司人力资源部门或者查看工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合实际情况具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交五险一金的比例是多少
公司交养老保险的比例为22%，医疗保险的比例为10%，失业保险的比例为2%，公司与劳动者确立劳动关系之后需要为其缴纳五险一金，缴纳五险一金劳动者可以享有相关待遇
保险新知
人浏览
您好，建议询问贵司人力资源部门或者查看工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！税前工资即为扣除五险一金的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己在网上查询自己计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内，公司无故辞退员工，若是属于违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位与劳动者提出并协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照档案的工资补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
