你好，我想咨询一下，公司无故排了员工一个月累计15天的休息，算违法吗？
更新时间：2024-08-02 16:09:53人浏览
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你好，我想咨询一下，公司无故排了员工一个月累计15天的休息，算违法吗？
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公司无故安排员工一个月累计休息15天，需结合具体情况分析。若违反《劳动法》关于工作时间和休息时间的规定，则可能构成违法。员工可向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和劳动关系稳定。
2024-08-02 12:03:11
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公司无故排休需视情况处理。若违反劳动法，员工可：1.与公司协商，要求合理安排工作时间；2.向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-08-02 12:02:57
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针对公司无故安排休息的情况，员工可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择时应考虑自身权益受损程度、证据充分性及处理效率等因素，以最适合自己的方式维护合法权益。
2024-08-02 12:02:50
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