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法律分析:老师的工资是国家发放。一般来说,公立学校的教师工资至少分为三部分,第一部分叫做财政工资,是国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡上。
第二部分叫做绩效工资,是根据教师的日常教学行为以及工作积极性对学校给予评定的。第三部分是奖金,这个也是因学校而异,有的学校发,有的学校不发。这部分工资用来奖励表现突出的优秀教师,是由学校发放。法律依据:《中华人民共和国教育法》第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二部分叫做绩效工资,是根据教师的日常教学行为以及工作积极性对学校给予评定的。第三部分是奖金,这个也是因学校而异,有的学校发,有的学校不发。这部分工资用来奖励表现突出的优秀教师,是由学校发放。法律依据:《中华人民共和国教育法》第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
2024-08-02 11:27:46
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你好,如协商不成,可以申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金
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你好,要看具体情形的
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