我辞职工作没有交接人事要扣我一个星期工资,然后我看合同上写未提前30天走离职流程要扣一个星期工资,我想问一个星期工资一定会被扣么

更新时间:2024-08-04 18:16:22人浏览
问题描述:
我辞职工作没有交接人事要扣我一个星期工资,然后我看合同上写未提前30天走离职流程要扣一个星期工资,我想问一个星期工资一定会被扣么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,公司有明文规定,要遵守的,可以去协商一下
2024-08-04 18:16:22
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
建议收集证据 一般是可以的
2024-08-02 18:07:49
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,具体以合同约定为准
2024-08-02 12:02:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91948人 · 响应时间 平均5分钟内
工资不一定被扣。操作建议:1. 检查合同,确认是否有相关条款;2. 与人事部门沟通,了解扣款原因;3. 如认为扣款不合理,收集证据向劳动保障部门投诉;4. 若投诉无果,可寻求法律援助,维护自己权益。
2024-08-02 11:05:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181202人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职未提前通知,工资不一定被扣。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同。未提前通知,若给单位造成损失,需承担赔偿责任,但单位需对损失举证。无损失证明,单位无权扣工资。若单位违法扣工资,可向劳动保障行政部门投诉。
2024-08-02 11:04:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136976人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有:1. 与单位沟通,提出异议并要求支付全额工资;2. 若沟通无果,可向劳动保障行政部门投诉;3. 寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,建议先尝试和平解决,若不行再采取法律手段。
2024-08-02 11:04:38
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