工厂搬迁我如果不去能不能获得补偿
更新时间:2024-08-09 11:20:25人浏览
问题描述:
工厂搬迁我如果不去能不能获得补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你可以要求一定的补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。具体操作:1.与工厂协商,就补偿事项达成一致;2.如协商不成,要求工厂按照劳动合同法规定支付经济补偿金,包括工作年限对应的工资补偿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能说不一定有,要看合同约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工不去能不能得到赔偿
工厂搬迁员工不去不一定能得到赔偿的,需要有用人单位与劳动者协商赔偿事项,如果未能达到协商的情况下是可以提前三十天用书面形式通知劳动者,从而解除劳动合同。
损害赔偿知识
人浏览
你好方便电话具体沟通一下吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂搬迁的补偿如下:1、土地使用权的区域补偿价。2、厂房重置成新价。3、停产停业损失费。4、装修附属物。5、机器设备。6、搬迁费用。作出房屋征收决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁赔偿工人的标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁员工不去,能否得到赔偿,分情况而讨论。如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十
损害赔偿
人浏览
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业搬迁补偿标准是多少
企业拆迁和住宅拆迁由于房屋性质和预期价值等方面存在不同,因此面临拆迁时被采取的补偿方案也会有所不同,为此,那么企业拆迁怎么补偿?2022年企业搬迁补偿标准是多少
动迁
人浏览
法律分析:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁赔偿会有两种情形,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询