满60周岁继续聘用是否违法
更新时间：2024-08-03 18:10:21人浏览
问题描述：
满60周岁继续聘用是否违法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
聘用超过60岁是否违法
聘用超过60岁的员工并不违法，但需注意其身体状况和工作能力。退休返聘人员不享带薪年休假，但用人单位可约定提供休假福利。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
刑事责任年龄
人浏览
你好，超过六十岁可以不用签订合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不适用劳动法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用退休人员，不是劳动关系，构成劳务关系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对年满55岁的女职工继续用工，一般是合法的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
