未签劳动合同但是给公司造成过损失，被辞退可以要求赔偿吗
更新时间：2024-08-06 14:06:04人浏览
问题描述：
未签劳动合同但是给公司造成过损失，被辞退可以要求赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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任求学律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
即使未签订劳动合同，但如果与公司存在事实上的劳动关系，被辞退时是否可以要求赔偿，需要根据具体情况判断。
如果劳动者没有过错，公司无故辞退劳动者，那么劳动者可以主张赔偿。
具体法律指引通过✅Mr潘（LawA2310）
2024-08-02 17:48:31
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，公司须有证据证明你有严重失职导致单位受损，否则需要赔偿。如公司有法定辞退的证据，劳动者还可申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
2024-08-02 09:52:49
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