劳动合同期满是劳动法第几条啊？
更新时间：2024-08-02 06:50:53人浏览
问题描述：
劳动合同期满是劳动法第几条啊？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118649人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期满，可续签或终止。续签需双方协商一致，签订新合同；终止则按法律规定办理离职手续，结清工资等。若涉及经济补偿，依法支付。
2024-08-02 06:50:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93338人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期满，常见处理方式有续签、终止或解除。选择时应考虑双方意愿、合同约定及法律规定，确保合法合规，维护劳动者与用人单位的权益。
2024-08-02 06:50:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138436人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期满规定在《中华人民共和国劳动合同法》中，但非特定某条。合同期满即行终止，需依据法律规定处理。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
2024-08-02 06:50:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么处理
劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的补偿金；双方要求
劳动合同法
人浏览
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期了,公司可以开除员工吗?
我们都知道，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是一项法定的义务。解除合同也要依据相关的法律，否则就会对劳动者进行赔偿会补偿。那么劳动合同到期了,公司可以开除员
劳动合同法规
人浏览
