合肥市职工高空作业特殊工种1998以前工作,退休时增加视同交费年现吗
更新时间：2024-08-02 06:03:27人浏览
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合肥市职工高空作业特殊工种1998以前工作,退休时增加视同交费年现吗
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法律分析：退休人员每月按下列标准增加退休费：
1、行政管理人员、省部级及以上1100元
2、厅局级700元
3、县处级460元
4、乡科级350元
5、科员及办事员260元
6、专业技术人员、教授及相当职务700元
7、副教授及相当职务460元
8、讲师及相当职务350元
9、助教(含相当职务)及以下职务260元
10、工人、高级技师和技师350元法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦
(二)春节
(三)国际劳动节
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
1、行政管理人员、省部级及以上1100元
2、厅局级700元
3、县处级460元
4、乡科级350元
5、科员及办事员260元
6、专业技术人员、教授及相当职务700元
7、副教授及相当职务460元
8、讲师及相当职务350元
9、助教(含相当职务)及以下职务260元
10、工人、高级技师和技师350元法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦
(二)春节
(三)国际劳动节
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2024-08-02 06:03:27
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可以的 一般是正常享受退休待遇即可 积极争取
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