提完离职到一个月 公司不给批
更新时间：2024-08-02 10:42:50人浏览
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提完离职到一个月 公司不给批
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如果公司不批准离职，但您已找到新工作，建议首先确保已按照《劳动合同法》的规定提前通知公司。在通知期满后，即使公司未批准，您也有权离职并前往新公司就职。同时，保留好所有与离职相关的证据，以防后续可能出现的劳动争议。此外，与新公司沟通好入职时间，确保顺利过渡。
2024-08-02 02:19:01
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除了劳动仲裁，您还可以考虑以下措施：1. 与公司进行进一步的沟通，明确离职意愿和原因，尝试协商解决；2. 咨询专业律师，了解自身权益和法律程序；3. 确保已按照法律规定提前通知公司，并保留好相关证据，如书面通知、邮件记录等；4. 如果公司存在违法行为，如未按时支付工资或未缴纳社会保险，您可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，无需公司批准。
2024-08-02 02:19:01
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如果您已按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日书面通知了公司，但公司仍然不批准离职，您完全有权在通知期满后离职。如果公司因此产生纠纷，您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的正式途径，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决因离职问题引发的争议。
2024-08-02 02:18:06
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