我找了个暑假工然后我和他说要离职我，然后我想马上走，他让我交罚款
更新时间：2024-08-02 11:34:24人浏览
问题描述：
我找了个暑假工然后我和他说要离职我，然后我想马上走，他让我交罚款
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94425人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，如果劳动合同中未明确约定罚款事项，老板要求交罚款是违法的。你可以首先与老板沟通，指出其无权罚款。若沟通无果，可保留相关证据，如工作合同、工资单、罚款通知等，并向当地劳动监察部门投诉，要求恢复被扣工资并可能获得赔偿。同时，确保自己的离职程序合法，依据《劳动合同法》第三十七条的规定进行。
2024-08-02 02:12:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107328人 · 响应时间 平均4分钟内
若老板不同意立即离职，你需根据《劳动合同法》第三十七条操作：1. 若在试用期内，提前三日书面通知后，可自行离职。2. 若已过试用期，需提前三十日书面通知，三十日后可自行离职。确保通知内容明确并保留证据，如电子邮件、书面辞职信等。
2024-08-02 02:12:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132865人 · 响应时间 平均2分钟内
离职时需注意：1. 确保提前通知期限符合法律或合同规定。2. 办理好工作交接，避免给公司造成损失。3. 保留好离职证明及相关文件，以便后续办理社保、公积金转移等手续。4. 核对工资、奖金、加班费等是否结算清楚，避免被克扣。5. 如有争议，及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
2024-08-02 02:12:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
