本人在广州上班,工资由河北的公司发放,公司想让我调回总公司。这种我该怎么办
更新时间:2024-08-02 10:00:29人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司撤销分公司,常见处理方式有协商变更合同或要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人职业规划与公司提供的条件,应权衡利弊后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商重签劳动合同或提出异议。选择哪种方式取决于你是否愿意调回分公司,如愿意可协商重签,如不愿意可提出异议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:方法一:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二:仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员,是根据公司的经营情况作出的符合市场规律的决定,不在劳动法维权范围。为了规避赔偿,公司要裁员,通常都采取调整岗位或其他更极端的方式,逼迫或诱导员工自己提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以申诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗的,用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;如果协商不一致的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询