餐饮店没有签劳动合同的,然后原本八个小时制调整成九个小时制违法吗

更新时间:2024-08-02 10:01:07人浏览
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餐饮店没有签劳动合同的,然后原本八个小时制调整成九个小时制违法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
动合同的,然后原本八个小时制调整成九个小时制违法的
2024-08-02 09:03:13
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
您好,需要支付加班费,未签劳动合同双倍赔偿w
2024-08-02 00:34:12
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,没签劳动合同是违法行为G
2024-08-02 06:38:45
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司的做法是不合理的
2024-08-01 23:32:05
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先和对方协商一下
2024-08-02 10:01:07
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请劳动仲裁
2024-08-02 09:53:00
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以帮您追求赔偿的
2024-08-02 09:58:56
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