7月上了后三天说好有待岗工资 现在还不能正常上班开始说等到8月5号现在又说等到8月10我不等了他说不等7月份不给待岗工资了 我该怎么办？
更新时间：2024-08-01 22:32:18人浏览
问题描述：
老板在煤矿上包的活干 不知道什么原因停工了 答应我们待岗给工资 现在不想给了 今年6月份培训完上了五天班就停了，
一直让等到7月27号 7月上了后三天说好有待岗工资 今天8月1号上了一个班 现在还不能正常上班开始说等到8月5号现在又说等到8月10我不等了他说不等7月份不给待岗工资了 6月份工资现在没给发 我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按时支付工资，不得克扣或无故拖欠。您的老板未能按时支付6月份工资，且拒绝支付待岗工资，这违反了法律规定。如不及时处理，可能导致您的劳动权益受损，影响您的生计。建议您尽快采取行动维护自己的权益。
2024-08-01 22:32:18
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首先，尝试与雇主沟通，要求支付拖欠的工资和待岗工资。若沟通无果，可向劳动监察部门举报，他们会介入调查。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提供相关证据，仲裁机构将作出公正裁决。如仲裁后仍未得到支付，可考虑向法院提起诉讼。
2024-08-01 22:32:11
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您可以选择与雇主协商解决，或者向劳动监察部门举报，甚至向仲裁委员会申请仲裁。选择协商是快捷且成本较低的方式；若协商无果，举报和仲裁则更具法律约束力，能更有效地保护您的权益。
2024-08-01 22:31:51
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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