离职要扣我百分之二十工资
更新时间：2024-08-02 18:19:16人浏览
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离职要扣我百分之二十工资
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从法律角度看，公司随意克扣员工工资可能面临以下后果：首先，根据《劳动合同法》和《劳动法》，公司需支付被克扣的工资及相应经济补偿；其次，劳动行政部门可责令其支付赔偿金；再者，员工有权解除劳动合同并申请劳动仲裁或提起诉讼，进一步维护自身权益。
2024-08-01 22:07:40
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如果公司拒绝给出克扣工资的具体理由，您首先可以收集所有与工资支付相关的证据，如工资单、劳动合同等。接着，根据《劳动合同法》第三十条，您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求公司解释克扣原因并支付应得工资。仲裁是解决劳动争议的正式法律途径，确保您的权益得到保护。
2024-08-01 22:07:35
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若公司提出的克扣工资理由不合理，您可先尝试与公司协商沟通，要求重新核算工资。若协商无果，您可依据《劳动合同法》第三十八条，因公司未及时足额支付劳动报酬，提出解除劳动合同，并向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求公司支付被克扣的工资及相应的经济补偿。
2024-08-01 22:07:32
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