试用期提前三天通知公司,合法吗,需要交接完成才能离职吗,我自动到三天后离职可以吗

更新时间:2024-08-02 10:10:24人浏览
问题描述:
试用期提前三天通知公司,但是公司要挽留一段时间要招到人交接才可以离职,合法吗,需要交接完成才能离职吗,我自动到三天后离职可以吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,劳动者试用期提前3日通知即可,无须用人单位同意,是否再留凭劳动者个人意愿。
2024-08-02 10:10:24
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,那公司规定是多长时间提离职呢d
2024-08-02 10:00:20
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 可ui去申请离职的的
2024-08-02 10:07:32
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的
2024-08-01 21:51:33
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可以,试用期提前三天即可解除劳动关系,三天后双方劳动关系已经解除,公司没找到人是用人单位的个人因素,和你无关,但出于人情考虑,建议和用人单位积极协商,好聚好散
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试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。
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上午好,需要提前一个月的
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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法律分析:试用期提前三天离职,领导不批,可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。
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法律分析:无需其同意就能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员
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