企业试岗期三天，不给工资，没有签订合同
更新时间：2024-08-02 11:21:29人浏览
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企业试岗期三天，不给工资，没有签订合同
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您提到的情况确实需要有效证据来支持您的主张。在证明您确实在企业试岗期工作了三天时，您可以尝试收集以下证据：如工作期间的打卡记录、同事的证言、工作邮件、短信或微信等通讯记录中涉及工作的内容、以及任何与工作相关的任务或项目文件等。这些证据都能辅助证明您的工作时间和劳动关系。同时，根据《劳动合同法》的规定，单位未支付工资是违法的，您有权要求支付。
2024-08-01 19:57:42
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除了向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁外，您还可以尝试以下途径解决：1. 与企业协商：首先尝试与企业进行沟通，说明情况并要求支付应得工资。2. 咨询专业律师：了解更详细的法律权益和可能的解决方案。3. 媒体曝光：若企业行为恶劣且拒绝履行法律义务，可考虑通过媒体曝光来维护自身权益。但请注意，每种途径都有其适用条件和可能的结果，应谨慎选择。
2024-08-01 19:57:33
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若要通过法律途径要求企业支付试岗期工资，您可先与单位协商解决；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；若仍无法解决，可准备相关证据材料，如工作证明、工资条缺失证明等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必要时可向法院提起诉讼。
2024-08-01 19:57:03
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