您好,我儿子在一个私企上班,一年刚满,老板不给他鉴合同,叫他回家,这种做法对吗?
更新时间:2024-08-03 17:27:26人浏览
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您好,我儿子在一个私企上班,一年刚满,老板不给他鉴合同,叫他回家,这种做法对吗?
6位律师解答
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雷平律师
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你好,如果存在不签订劳动合同,无故辞退等情形,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,主张双倍工资以及无故辞退的补偿,建议致电咨询。
2024-08-02 11:22:55
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私人老板不签合同并解雇员工是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在用工一个月内应与劳动者签订书面合同。未签合同且满一年,应支付双倍工资。若不及时处理,员工可能面临失业及经济损失,企业应面临法律处罚。
2024-08-01 19:45:51
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针对此情况,常见的法律处理方式有:1. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2. 寻求法律援助,起诉雇主。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿,劳动仲裁通常更高效,但法律诉讼可能提供更全面的法律保护。
2024-08-01 19:45:33
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不合法。若遭遇不签合同就被解雇:1. 保留工作证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求赔偿;3. 如仲裁无果,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
2024-08-01 19:45:06
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用人单位拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
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单位不让员工上班,只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班,不属于员工违反公司章程的行为。如果用人单位没有足额发放工资,那么员工可以先跟用人单
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这种情况应该视劳动者与用人单位在签订的劳动合同中,关于工作岗位的定义,如果是本身签订是是指定岗位,那么用人单位未与劳动者协商一致,擅自调岗是违法合同的,也就违法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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