我是是通过人力公司介绍然后进学校招生打暑假工，招生那边的工资是一个月1500。这种情况我能得到多少工资
更新时间：2024-08-01 20:35:31人浏览
问题描述：
我是是通过人力公司介绍然后进学校招生打暑假工，人力公司给我签了个劳动合同让我工作完一个月可以结4000元工资并让我不能泄露，不然就作废，招生那边的工资是一个月1500。打了15天的工后人力工司打电话告诉学校这边我签了个合同，然后才告诉我这种情况是不允许的所以就要辞退我，这种情况我能得到多少工资，学校这边是只给了我387
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李靖律师
盟
服务地区-四川成都·电话-188-4827-7004
你的身份是学生吗？你毕业了吗？如果你是学生，你和学校是实习关系，如果你已经毕业，你和人力公司签署劳动合同应属真实意思表示，合法有效，你可以向人力公司主张工资
2024-08-01 20:30:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您有签订什么合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清，如果迟发工资，拖欠工资，可以先协商解决。协商解决不了，可以到劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的客户，很抱歉听到您的困扰。针对工厂离职未领取全部工资的情况，您可以与工厂沟通并了解具体欠缺的工资项目，如果仍无法解决，您可以向劳动监督部门投诉并寻求法律援
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作天数计算薪酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上了两天班就被炒了，一般也是有工资的。用人单位需要按照劳动者正常提供劳动的天数和双方约定的报酬标准来为其结算工资，并且应当以货币形式足额进行给付。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
