昨天公司把我们工作部门外包给其它公司，同时与外包公司签劳动合同，请问我该怎样维权？
更新时间：2024-08-02 11:36:52人浏览
问题描述：
你好！我在公司干了十几年，昨天公司把我们工作部门外包给其它公司，要求我们写离职申请书，同时与外包公司签劳动合同，请问我该怎样维权？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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任求学律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
公司部门外包后要求员工写离职申请书并与外包公司签劳动合同，这种情况下，你可以参考以下方式进行维权：
具体方案通过✅A .z良（Law2310）
2024-08-02 11:36:52
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广东觉晓律所律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
在公司干了十几年，昨天公司把我们工作部门外包给其它公司，要求我们写离职申请书，同时与外包公司签劳动合同
2024-08-02 10:39:11
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劳动纠纷律师团队
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已帮助77142人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况，公司要求您写离职申请书可能与《劳动合同法》不符。依据《劳动合同法》，若公司未按规定出具离职证明，将可能承担法律责任。不及时处理，您可能面临失业及权益受损的风险。
2024-08-01 19:05:22
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已帮助139791人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本和证据等因素，通常协商成本较低，法律途径虽权威但可能耗时较长。
2024-08-01 19:05:10
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平台法律顾问团队
官方
已帮助118366人 · 响应时间 平均2分钟内
建议先与公司协商，要求合理补偿和合法离职证明；若无果，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律程序维权。
2024-08-01 19:04:36
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