昨天公司把我们工作部门外包给其它公司,同时与外包公司签劳动合同,请问我该怎样维权?
更新时间:2024-08-02 11:36:33人浏览
问题描述:
你好!我在公司干了十几年,昨天公司把我们工作部门外包给其它公司,要求我们写离职申请书,同时与外包公司签劳动合同,请问我该怎样维权?
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广东觉晓律所律师
盟
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在公司干了十几年,昨天公司把我们工作部门外包给其它公司,要求我们写离职申请书,同时与外包公司签劳动合同
2024-08-02 10:35:45
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建议先与公司协商,要求合理补偿和合法离职证明;若无果,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据;若问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法律程序维权。
2024-08-01 19:03:42
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您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本和证据等因素,通常协商成本较低,法律途径虽权威但可能耗时较长。
2024-08-01 19:03:15
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平台法律顾问团队
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针对您的情况,公司要求您写离职申请书可能与《劳动合同法》不符。依据《劳动合同法》,若公司未按规定出具离职证明,将可能承担法律责任。不及时处理,您可能面临失业及权益受损的风险。
2024-08-01 19:03:11
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