未签合同，未买社保，怎么证明不是本公司的员工呢 或者怎么弄能将赔付降到最低呢
更新时间：2024-08-02 16:29:23人浏览
问题描述：
有个员工入职5天就出工伤，未签合同，未打卡，未买社保，已发工资，怎么证明不是本公司的员工呢
或者怎么弄能将赔付降到最低呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张聪律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-2758-9210
您好，仅有工资发放证明不足以证明存在劳动关系，是否构成劳动关系需根据实际的用工形式、企业对员工是否存在管理、控制、员工对企业是否具有人身依附性等确定。
2024-08-02 14:33:58
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
实际上，在员工已经领取了工资的情况下，很难直接证明此人不是公司的员工。因为发放工资本身就是一种雇佣关系的体现。
2024-08-02 10:34:54
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