面试合格工资是6000，试用期半年（三个月可以申请转正）就安排我到其他车间工作。现在三个月快满了
更新时间：2024-08-02 09:45:07人浏览
问题描述：
面试岗位车工铣工，面试合格工资是6000，试用期半年（三个月可以申请转正）。去上班的时候，车工铣工设备坏的，那个车间还没开始生产。就安排我到其他车间工作。现在三个月快满了，要转正了。车间领导给我的说法是那个车间不搞了，不能提供车工铣工这个岗位了。调岗到其他地方，要降薪。
7位律师解答
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李靖律师
盟
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你可以不同意，要求按照合同约定。根据法律规定，对于薪资报酬等事项用人单位调整应当经过劳动者同意。但注意看一下你的劳动合同，有无单方调岗等约定
2024-08-01 20:35:54
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劳动仲裁的流程主要包括：1. 提交仲裁申请，需向劳动争议仲裁委员会递交申请书及副本，并附相关证据材料。2. 仲裁委员会受理申请后，进行调解或仲裁庭审。3. 仲裁庭审理案件，听取双方陈述和辩论，并作出裁决。4. 裁决书自作出之日起发生法律效力，双方应履行裁决结果。如对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-08-01 17:23:38
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如果公司既不同意调岗也不提供原岗位，您可以首先与公司进行沟通，了解具体情况并表达您的诉求。若沟通无果，根据《劳动合同法》，您可以考虑申请劳动仲裁，要求公司履行劳动合同或给予相应的经济补偿。同时，您应保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
2024-08-01 17:23:02
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根据您的情况，如果公司不能提供车工铣工岗位，并试图单方面降低您的工资，这涉及到了劳动合同的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，公司不能单方面降低您的工资，除非双方达成一致意见。若公司未经您同意擅自降薪，您有权依法维护自身权益，包括申请劳动仲裁。
2024-08-01 17:22:53
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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您好，建议向劳动监察大队投诉
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