我病假已休完,不能上班,公司要求开医院证明,无法开医院证明,公司因没有医院证明,旷工处理要开除,我要怎么做?

更新时间:2024-08-14 18:09:01人浏览
问题描述:
律师你好,咨询一下,我病假已休完,不能上班,公司要求开医院证明,我在家休养,无法开医院证明,公司因没有医院证明,旷工处理要开除,我要怎么做?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵蒙律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528
您好,可以和公司进行沟通下,如果开除,可以走劳动仲裁程序。
2024-08-14 18:09:01
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,可以让医院开建议休息的诊断证明。
2024-08-02 11:12:40
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您的法律问题帮您解答
2024-08-01 22:24:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112300人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以选择与公司沟通,解释情况并尝试提供其他证明。如公司不理解,可寻求劳动仲裁或法律途径保护自己的权益。选择处理方式时应考虑个人情况和实际可行性,必要时咨询专业律师。
2024-08-01 17:12:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助145263人 · 响应时间 平均3分钟内
若无法提供医院证明,可尝试以下操作:1. 与公司沟通,解释情况,提供其他相关证明。2. 寻求劳动仲裁,维护自己的合法权益。3. 如情况严重,可咨询律师,通过法律途径解决。每种方式需根据实际情况灵活选择,确保自身权益不受损害。
2024-08-01 17:11:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167027人 · 响应时间 平均1分钟内
如果您病假已休完且无法提供医院证明,公司若以旷工为由开除您,可能涉及劳动法问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,患病或非因工负伤在规定医疗期内,用人单位不得随意解除劳动合同。若公司违法解除,应支付双倍经济补偿。若被违法开除,可寻求法律援助。
2024-08-01 17:11:17
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