我这边干了十多天，工资2000多，然后现在要走，他不给发工资。
更新时间：2024-08-04 16:53:19人浏览
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我这边干了十多天，工资2000多，然后现在要走，他不给发工资。
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如劳动仲裁委员会裁定公司应支付工资但公司拒绝执行，您可采取以下措施：1. 申请法院强制执行，提交裁决书及相关证据；2. 监控公司财产状况，确保执行顺利进行；3. 若公司资不抵债，可参与破产清算程序。确保通过法律途径维护自身权益。
2024-08-01 17:08:22
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若您决定前往劳动行政部门举报，建议准备以下材料：1. 身份证明，如身份证或工作证；2. 劳动合同或工作证明，以证明与用人单位的劳动关系；3. 工资条或银行转账记录，显示应得工资及实际发放情况；4. 离职证明或相关沟通记录，证明已提出离职并请求支付工资但未果；5. 任何与工资争议相关的证据，如聊天记录、邮件等。《劳动合同法》第八十五条为您提供了法律依据，确保您的合法权益得到保护。
2024-08-01 17:08:20
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在申请劳动仲裁前，建议先与公司进行协商。协商是快速解决劳动纠纷的有效途径，能够减少双方的成本和时间。如果协商无果，再依据《劳动合同法》等法律规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2024-08-01 17:07:52
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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我在饭店上班不想干了老板不给我工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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如果用人单位在临时工自离时不发工资，临时工可以与单位协商，要求其按照约定尽快支付；如果单位拒绝支付，则临时工可以依法去申请调解、仲裁或者依法请求支付令。法律依据
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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律
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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳
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如果是个人之间的劳务关系 依据证据可以到法院起诉
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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