解除劳动合同两个月了，赔付还没到位
更新时间：2024-08-01 20:31:33人浏览
问题描述：
解除劳动合同两个月了，赔付还没到位
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103866人 · 响应时间 平均5分钟内
除了起诉，您还可以尝试以下方式催促公司支付赔付：1. 正式书面通知：向公司发送正式的催款函，明确赔付金额、期限及法律依据，要求公司尽快支付。2. 协商谈判：与公司进行协商谈判，探讨分期付款或其他可行的支付方案。3. 调解仲裁：如果双方有合同约定的仲裁条款，可以提交给仲裁委员会进行调解仲裁。4. 申请支付令：如符合《民事诉讼法》规定条件，可以向法院申请支付令，快速催讨债务。
2024-08-01 15:42:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61674人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的情况，若公司拒绝支付劳务合同解除后的赔付，您可根据《民法典》第五百七十七条，采取法律行动。首先，可尝试与公司协商解决；若协商无果，您可收集相关证据，如合同、解除通知、赔付协议等，依据《民法典》第五百七十九条，向法院提起诉讼，要求公司支付应得的赔付款项。法律途径包括申请支付令或直接提起民事诉讼，以确保您的合法权益得到维护。
2024-08-01 15:42:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178834人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度，确保劳务合同解除后的赔付得到执行，可采取以下措施：1. 明确合同条款：在劳务合同中明确赔付条款，包括赔付标准、支付方式及期限等，减少争议。2. 收集证据：保存与赔付相关的所有证据，如合同、解除通知、赔付协议、聊天记录等，以备不时之需。3. 依法维权：如公司拒绝支付，可依据《民法典》相关规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。4. 申请强制执行：胜诉后，如公司仍不履行赔付义务，可向法院申请强制执行，确保赔付得到执行。
2024-08-01 15:42:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2年合同没到期被解雇赔偿
劳动合同未到期被解雇，用人单位以正当理由解雇劳动者，无需经济补偿；用人单位无正当理由单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不要求继续履行劳动合
劳动法
人浏览
你好，没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
劳动者工作未满一个月，没有签劳动合同，单位应当按照约定的工资来支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资；超过一年视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
