我们一个采购经理,2020年7月10日入职,现公司要求解除合同,怎么赔偿?

更新时间:2024-08-01 19:57:21人浏览
问题描述:
我们一个采购经理,2020年7月10日入职,现公司要求解除合同,怎么赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
根据《‌劳动合同法》‌,‌如果公司单方面解除劳动合同,‌属于违法解除,‌公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。‌经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,‌每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。‌六个月以上不满一年的,‌按一年计算;‌不满六个月的,‌向劳动者支付半个月工资的经济补偿。‌
2024-08-01 16:16:06
荣雄律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-158-2793-6026
可以协商他,或者让他拿方案,我方商量
2024-08-01 19:57:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况,所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况,面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以通过申请劳动仲裁主张经济赔偿金等。结合你的陈述,无法判断裁员是否合法,需要结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿金怎么纳税
解除劳动合同赔偿金怎么纳税
解除合同的赔偿金的扣税办法,是由税务机关对员工的应纳税所得额适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应纳税所得额则是
个人税收筹划
人浏览
解除劳动合同的赔偿,一般按工作年限支付经济补偿。如公司违法解除,可要求双倍赔偿。选择哪种方式取决于公司解除合同的合法性及您的诉求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
劳动者解除劳动合同后的赔偿内容包括:如果违反已签订的服务期相关约定的以及竞业禁止约定的,应当依法支付违约金;因违法解约给
劳动纠纷
人浏览
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同如果违反法律规定的,应当按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。如果符合法律规定,应当支付经济补偿金的,按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资是否有流水账单
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的赔偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的,标准如下:1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果退休人员解除合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按退休人员在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询