劳动合同月底到期，10月底退休。单位不续签合同，有赔偿吗？
更新时间：2024-08-01 16:19:05人浏览
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劳动合同月底到期，10月底退休。单位不续签合同，有赔偿吗？
6位律师解答
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陈玲律师
盟
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假设您是在10月底退休，而劳动合同也是在这个月底到期，如果单位决定不续签合同，那么单位应当按照您在单位的工作年限支付相应的经济补偿金，除非您已经达到了法定退休年龄，并且满足退休条件。
2024-08-01 14:49:26
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劳动合同到期不续签，常见处理方式为经济补偿。根据具体情况，可选择协商解决或通过法律途径维权。建议先与单位沟通，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不果可向法院提起诉讼。
2024-08-01 14:08:41
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劳动合同到期不续签，单位需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不续签合同应支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。如劳动者符合续签无固定期限合同条件而单位拒绝，应支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不及时处理会影响劳动者权益，甚至可能引起法律纠纷。
2024-08-01 14:08:40
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单位不续签劳动合同需支付补偿。具体操作：1. 计算经济补偿金，按工作年限和月工资标准确定；2. 如符合无固定期限合同条件而单位拒签，计算赔偿金；3. 与单位协商支付事宜；4. 协商不成，准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-01 14:08:23
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您好，单位在合同到期后没有及时续签，那么在未签订合同期间单位应当支付双倍工资。另外，关于离职，如果是单位不续签了终止合同，那么单位应当支付您经济赔偿金（因为是应
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